В офисе страхового брокера Remind прошел образовательный интенсив для топ-менеджеров и слушателей программы DBA Финансового университета. Эксперты и предприниматели обсудили, как трансформировать систему безопасности компании в условиях дефицита кадров, роста киберугроз и экономической нестабильности.
Современный риск-менеджмент перестал быть формальностью и превратился в инструмент выживания. По словам директора по маркетингу Remind Армена Гюлумяна, страхование — это лишь часть комплексной системы, которая требует точной идентификации угроз и заранее подготовленного плана реагирования.От дефицита кадров до кибератак
Рынок труда к 2026 году окончательно закрепит статус «рынка соискателя». Как отметила эксперт Юлия Хмельник, корпоративная медицина превратилась из приятного бонуса в критическое условие найма. Кейс одного из региональных предприятий показал, что наличие качественной стоматологии в пакете ДМС позволило удержать инженеров даже при наличии более дорогих офферов от конкурентов.
Параллельно с кадровым голодом бизнес сталкивается с агрессивной цифровой средой. В 2024 году количество успешных кибератак на российские компании выросло на 80%. Эксперт Полина Вишневская подчеркнула, что главная опасность здесь — не просто утечка данных, а паралич операционной деятельности, который может длиться неделями и приводить к катастрофическим затратам на восстановление инфраструктуры.
Инструменты управления устойчивостью
Для защиты интересов собственников и стабильности оборотных средств эксперты выделили несколько ключевых инструментов:
- Полис D&O (страхование ответственности директоров), защищающий личные активы руководства от претензий за управленческие ошибки;
- Страхование торговых кредитов, позволяющее компенсировать до 90% долга при банкротстве контрагента;
- Имущественное страхование, направленное на защиту от внезапных катастрофических событий.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!