Искусственный интеллект перестал быть поводом для доплат

Анализ данных за 2021–2025 годы опровергает опасения о глобальном вытеснении людей машинами. Нейросети сегодня выполняют роль «мягкого дополнения», автоматизируя рутину, но не заменяя специалистов целиком. Хотя в отдельных нишах, вроде копирайтинга или техподдержки, наблюдаются точечные изменения, в масштабах всей экономики упоминания ИИ-навыков встречаются менее чем в 3% вакансий.

Главными драйверами внедрения технологий остаются банки, телеком-компании и научные организации. При этом экономический эффект для самих сотрудников изменился: если в 2022 году за владение нейросетями доплачивали до 31% к зарплате, то к 2025 году эта премия упала до 11%. По мнению руководителя исследования Андрея Терникова, это признак нормализации рынка — навык перестал быть эксклюзивным.

Сегодня работодатели делают ставку на профессиональную глубину и умение ставить задачи алгоритмам, а не на умение составлять простые запросы. В зоне риска оказалась молодежь, чья неопытность не позволяет критически оценивать ошибки нейросетей. Фундаментальная экспертиза становится единственным способом сохранить конкурентоспособность, так как проверка результатов машинной работы требует глубокого понимания предметной области.