Регионы вырываются в лидеры по внедрению кадрового документооборота

Исследование HRlink и hh.ru подтверждает сдвиг: 58,3% пользователей системы работают в регионах, а спрос на специалистов, умеющих настраивать такие платформы, за два года подскочил в 5,4 раза. Лидерами по активности стали Московская область, Санкт-Петербург, Иркутская и Нижегородская области, а также Татарстан. Бизнес ищет в КЭДО не просто замену бумажным приказам, а способ связать филиалы в единый цифровой контур.

Для промышленников и ритейлеров ключевым аргументом становится возможность централизованного управления наймом, что критически важно при высокой текучести и территориальной раздробленности. Например, ГК «Основа» объединила в системе подразделения более чем из 20 регионов, предоставив доступ даже тем сотрудникам, у которых нет стационарных рабочих мест. В свою очередь, Группа «Эталон» через внедрение модуля онлайн-трудоустройства Start Link закрывает более 3 000 вакансий в год, минимизируя бумажную рутину и ошибки при оформлении.

Безопасность остается фундаментом таких решений. Крупные заказчики требуют возможности развертывания систем в собственном контуре и строгого соответствия регуляторным нормам. По словам Юлии Захаренко из БФТ-Холдинга, сейчас рынок прошел этап пилотов и перешел к масштабированию, где заказчик ожидает от технологий полноценной трансформации кадровых процессов, а не просто автоматизации отдельных задач.