КЭАЗ выделил семьи с общим стажем в сотни лет

Для участия в конкурсе семьи должны были соответствовать жестким критериям: не менее трех поколений сотрудников и общий стаж работы на предприятии от 50 лет. Помимо Клоковых, эксперты отметили династию Немченковых, проработавших здесь 140 лет, и семью Мартыновых, признанную самой молодой в этом списке. В номинации «За преемственность поколений» лучшими стали Чуриловы, трудящиеся на заводе в четвертом поколении, а среди инженеров победу одержала семья Грабиных.

Праздник завершился высадкой аллеи, где каждое дерево теперь носит фамилию одной из семей-победителей. Управляющий ГК КЭАЗ Сергей Карачевцев подчеркнул, что акцент на преемственности — не просто корпоративная инициатива, а прямой вклад в технологическую независимость страны. Подобные проекты вписываются в федеральную повестку по реализации нацпроектов «Семья» и «Кадры», направленных на укрепление профессиональных традиций и развитие промышленного потенциала России.