МИП привлек бизнес-экспертов к обучению HR-магистрантов

Сотрудничество с экспертами из сфер HR-консалтинга, автоматизации процессов и разработки ERP-систем позволит институту сделать акцент на прикладных задачах. Теперь представители компаний будут не только оценивать выпускные проекты, но и сопровождать исследовательскую деятельность магистрантов. Это дает студентам возможность работать с актуальными вызовами, с которыми сталкиваются современные руководители в гибридных и цифровых форматах.

Галина Подовжняя, руководитель магистерской программы, подчеркивает, что подобная интеграция бизнеса в образовательный процесс критически важна для сохранения практической ценности обучения. Постоянная сверка программы с ожиданиями работодателей помогает готовить специалистов, готовых к работе в условиях цифровой экономики. В свою очередь, компании получают доступ к перспективным кадрам и возможность влиять на подготовку будущих сотрудников еще на этапе их обучения в институте.