Центральным элементом кампании стал видеоролик о трех поколениях одной семьи, работающих на предприятиях компании. Видео транслируется в кинотеатрах Перми, Воскресенска, Кирово-Чепецка, Березников и Соликамска на протяжении всего июля. Подобный контент — лишь часть масштабной стратегии по продвижению семейных ценностей внутри корпоративной среды. В ближайшее время холдинг планирует серию публикаций с личными историями сотрудников, чьи профессиональные пути неразрывно связаны с историей заводов.
По словам заместителя генерального директора по персоналу Инессы Коген, завод выступает не просто производственной площадкой, а местом формирования традиций. Для поддержки таких семей «Уралхим» внедрил систему льгот, включающую ипотечные программы, финансовую помощь молодым парам, а также организацию детского отдыха и дополнительные отпуска. Компания делает ставку на то, что сочетание достойного заработка и корпоративной поддержки позволит укрепить кадровый потенциал и сохранить преемственность в регионах присутствия.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!