Новые правила обучения охране труда: что меняется с 31 августа

Фокус подготовки персонала смещается с теории на отработку приемов первой помощи и правильного использования средств индивидуальной защиты. Дистанционные форматы для этих задач теперь официально запрещены — тренировки должны проводиться исключительно очно. Отработка навыков становится обязательной частью программ, что должно исключить формальный подход к безопасности.

Бизнес получит больше свободы в кадровых вопросах: при внутренних переводах и совместительстве отменяются повторное обучение и вводные инструктажи, если профессиональные риски остаются прежними. Обучение новым требованиям теперь можно проводить через внеплановые инструктажи, что избавляет компании от лишних процедур. При этом для сотрудников на опасных участках вводятся жесткие графики: в первый год работы повторный инструктаж будет проводиться каждые три месяца.

Артем Крылов, шеф-редактор «ОТ Медиа», подчеркивает, что принятые меры не являются масштабной реформой, а лишь корректируют существующую систему. Работодателям до конца лета необходимо обновить локальную документацию и адаптировать программы обучения под новые стандарты. Отдельно уточнен статус заемного персонала: ответственность за инструктаж теперь однозначно закреплена за принимающей стороной.