00:00
Экономисты
Экономисты
USD/RUB
EUR/RUB
Юрлица

Увольнение или выговор: как бизнес наказывает за утечки данных

Каждый третий российский работодатель прощается с сотрудником, который допустил разглашение коммерческой тайны. Несмотря на серьезность таких инцидентов, лишь 5% компаний доводят дела до судебных разбирательств, предпочитая решать конфликты внутри организации из-за сложности доказательной базы и непредсказуемой позиции судов в трудовых спорах.

Увольнение или выговор: как бизнес наказывает за утечки данных

Исследование «СерчИнформ», охватившее 70 отечественных компаний, вскрыло системные пробелы в защите корпоративных секретов. Более половины опрошенных признались: инсайдеры регулярно пытаются завладеть конфиденциальными данными. Еще в 21% случаев виновниками утечек становятся контрагенты. Примечательно, что почти четверть фирм вовсе отказываются от каких-либо санкций к нарушителям, даже когда факт разглашения становится очевидным.

Главная проблема кроется в подготовке документов. Хотя 65% компаний формально утвердили перечень секретных сведений, многие пренебрегают маркировкой данных. По словам Дмитрия Вощукова из «СерчИнформ», отсутствие меток на цифровых файлах лишает бизнес шансов на успех в суде. Техническое оснащение также оставляет желать лучшего: лишь 23% компаний внедряют специализированные системы аудита и защиты файловых хранилищ, полагаясь преимущественно на простые ограничения доступа и локальные приказы.

Поделиться

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!