«Сибстекло» запустило сервис персональной поддержки для сотрудников

Крупнейший за Уралом производитель стеклотары «Сибстекло» расширил социальный пакет для персонала, запустив цифровую платформу «Забота». Теперь сотрудники предприятия могут бесплатно получать дистанционную помощь юристов, психологов и даже образовательных тьюторов для своих детей, переложив решение бытовых и семейных проблем на профильных экспертов.

Программа работает по принципу профессионального консьерж-сервиса: после регистрации в системе работник получает неограниченный доступ к консультациям финансистов и налоговых специалистов. В список услуг включили и нестандартные для промышленного сектора опции — например, помощь профессиональных тьюторов. Педагоги помогают родителям составить персональный план развития для ребенка или подобрать подходящее учебное заведение с учетом способностей школьника. Завод берет на себя даже мелкие бытовые заботы, предоставляя экспертов по вопросам эксплуатации автомобилей и домашней техники.

Генеральный директор «Сибстекла» Антон Мор связывает такие инвестиции в персонал напрямую с производственными показателями. По его словам, создание «точек опоры» вне профессиональной деятельности позволяет людям меньше беспокоиться о семейных неурядицах. Психологическая поддержка и внимание к ментальному здоровью становятся приоритетом, так как уверенность в завтрашнем дне влияет на качество выполнения задач и общую эффективность завода.

Новая платформа дополнила уже сложившуюся систему корпоративных льгот. Сегодня соцпакет предприятия включает компенсацию расходов на спорт, оплату досуговых мероприятий и содержание корпоративного транспорта. Система мотивации также завязана на стаже и личных достижениях: на заводе предусмотрены дополнительные выплаты за рационализаторские предложения и активное наставничество. Развитие подобных программ становится частью стратегии по формированию поддерживающей среды, где благополучие человека ценится наравне с технологическими мощностями.