Directum Awards 2026: как нейросети и HR-сервисы меняют бизнес

Более 100 тысяч сотрудников ГК «Нацпроектстрой» перешли на цифровые кадровые сервисы — этот проект стал самым масштабным на конкурсе ИТ-решений Directum Awards 2026. За шестнадцать лет существования премии эксперты собрали библиотеку из 900 кейсов, охватывающих ключевые отрасли от металлургии до ритейла в России и СНГ.

В этом году жюри, в которое вошли представители Kept, Softline и «ЕвроХима», оценивало проекты по глубине трансформации бизнес-процессов. Участник экспертного совета Александр Бессарабенко подчеркнул, что открытость компаний в вопросах автоматизации ускоряет развитие рынка. По его словам, даже небольшие локальные решения, представленные на конкурсе, со временем становятся стандартом для крупных индустриальных игроков.

Фокус внимания сместился на масштабные внедрения и искусственный интеллект. Помимо «Нацпроектстроя», высокую оценку получили «АШАН» и «Трубная металлургическая компания», завершившие переход на цифровой кадровый документооборот. В технологическом блоке выделился НИИП имени В. В. Тихомирова: институт усовершенствовал систему закупок и оплаты счетов с помощью ИИ-инструментов. Это решение признали одним из самых эффективных примеров использования нейросетей в корпоративном секторе.

География премии традиционно охватила Россию, Узбекистан и Казахстан, объединив предприятия от тяжелой промышленности до сферы гостеприимства. Среди дипломантов выделили холдинг «ТИТАН-2» за мобильные сервисы для руководителей и страховую компанию «Югория», внедрившую интеллектуальный клиентский сервис. Зарубежную практику представила Kazakhstan Petrochemical Industries, защитившая кейс по глубокой интеграции финансовых процессов. В список ярких участников также вошли «Синара-Девелопмент», авиакомпания «Ютэйр» и отель «Крымский бриз».