Россельхозбанк начал нанимать студентов колледжей на ИТ-вакансии

Команда «РСХБ.Цифра» запустила программу привлечения студентов и выпускников колледжей на позиции, которые традиционно занимали только обладатели вузовских дипломов. Проект уже охватил порядка 5 тысяч человек. В банке подчеркивают: на современном ИТ-рынке практические навыки и готовность к реальным задачам становятся важнее академических знаний.

Первым стратегическим партнером инициативы стал Московский промышленно-экономический колледж при РЭУ имени Г. В. Плеханова. Банк точечно рассматривал резюме студентов 3–4 курсов, обучающихся сетевому администрированию, информационной безопасности и программированию. По словам HR-директора «РСХБ.Цифра» Ксении Сергеевой, наиболее способные стажеры, проявившие себя в деле, уже переведены на полноценные инженерные должности.

Эксперимент показал, что учащиеся средних специальных заведений успешно справляются с высокой нагрузкой в блоке инфраструктуры. Сейчас компания планирует расширить сеть партнерских колледжей не только в Москве, но и в регионах. Опыт найма специалистов со средним профессиональным образованием признан успешным, а основной интерес со стороны соискателей сосредоточен в сферах сервисного обеспечения и мониторинга.

В планах на 2026–2027 годы значится формирование совместной дорожной карты по развитию образования. Эксперты банка помогут колледжам скорректировать учебные программы, чтобы они максимально соответствовали запросам бизнеса. Такая интеграция позволит повысить востребованность выпускников и сделать обучение в сузах более перспективным для абитуриентов, нацеленных на раннюю карьеру.

Как подчеркнул заместитель директора колледжа Михаил Прищеп, системное трудоустройство учащихся стартовало в конце 2025 года. Россельхозбанк фактически стал первопроходцем, доверив сложные ИТ-процессы тем, кто еще не получил диплом. В колледже отмечают, что уровень подготовки их студентов позволяет им эффективно конкурировать на рынке даже без высшего образования.