COMITAS предложил аграриям заменить дефицитных рабочих роботами

Российскому агропромышленному комплексу не хватает более 200 тысяч сотрудников, а в отдельных подотраслях дефицит достигает 50%. На профильной HR-конференции представители системного интегратора COMITAS заявили, что единственным выходом из кризиса в условиях «зарплатных гонок» становится масштабная автоматизация процессов.

Проблема нехватки рабочих рук в сельском хозяйстве перестала быть сезонной и превратилась в системную. Особенно остро дефицит ощущается на предприятиях переработки, где во время сбора и укладки урожая на хранение нагрузка возрастает в разы. По словам руководителя отдела подбора COMITAS Жанны Александровой, кадровая неустойчивость сегодня напрямую бьет по эффективности бизнеса. Компании вынуждены конкурировать за персонал, который обходится всё дороже из-за роста зарплат и социальных обязательств.

Заместитель генерального директора COMITAS Владимир Диденко уверен, что роботы и механизмы способны закрыть потребности в персонале на самых тяжелых и монотонных участках. Современные решения — от конвейерных систем до высокоскоростных кросс-белт сортеров — минимизируют влияние человеческого фактора. Если раньше подобные проекты считались дорогими, то сегодня за счет удешевления технологий и резкого взлета зарплат линейного персонала срок окупаемости автоматизации сократился до 10 месяцев — 3 лет.

Интеграторы предлагают аграриям пересмотреть стратегию развития. Вместо бесконечного поиска людей на рынке, где наступает «демографическая яма», компаниям выгоднее разово вложиться в капитальные затраты. Использование кранов-штабелеров для перемещения палет и автоматическая сортировка грузов позволяют предприятиям работать стабильно вне зависимости от отпусков, болезней или прогулов сотрудников.