ТеДо перевела подбор персонала на платформу Skillaz

Консалтинговая компания «Технологии Доверия» (ТеДо) цифровизировала цикл найма на базе модуля «Подбор» от Skillaz. Система объединила рекрутеров, HR-партнеров и бизнес-заказчиков в едином контуре, позволив управлять процессом от заявки на вакансию до выхода сотрудника на работу в формате «одного окна».

Переход на новую платформу изменил механику взаимодействия внутри компании. Теперь специалисты по кадрам, HR-бизнес-партнеры и представители бизнес-подразделений работают в общем интерфейсе. Интеграция со Skillaz, корпоративной мастер-системой и платформой HRMost обеспечила бесшовную передачу данных. Это исключило дублирование информации и позволило отслеживать эффективность найма в реальном времени на всех этапах жизненного цикла сотрудника. К системе также подключена команда адаптации, что гарантирует сохранение контекста при передаче кандидата от рекрутера к нанимающему менеджеру.

Встроенные инструменты для проведения видеоинтервью и психологических опросников заменили разрозненное программное обеспечение. Такой подход не только оптимизировал бюджет на HR-технологии, но и повысил качество аналитики за счет единой логики обработки данных. Гибкая модель лицензирования позволяет ТеДо масштабировать систему под текущие задачи бизнеса без ограничений по количеству пользователей.

Ставка на искусственный интеллект Запуск модуля стал фундаментом для дальнейшей автоматизации. В ближайших планах компании — внедрение ИИ-инструментов для ИИ-агентизации рутинных задач. Нейросети возьмут на себя первичный скрининг откликов, коммуникацию с соискателями и подготовку аналитической отчетности.

По словам руководителя по подбору персонала ТеДо Наталии Тихоновой, технологическая трансформация позволит команде сместить фокус с администрирования на улучшение кандидатского опыта и более плотное взаимодействие с бизнесом. Использование алгоритмов должно охватить весь путь — от обработки первого контакта до сопровождения выхода новичка в штат.