Права и льготы работающего отца в 2026 году

При рождении ребенка отец имеет право на пять дней неоплачиваемого отпуска, а также может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа на текущем месте работы. В случае, если мать не трудоустроена, единовременное пособие на новорожденного в размере 28 450,45 рубля оформляется на отца. Популярность декретных отпусков среди мужчин растет: в 2025 году такой возможностью воспользовались 226 тысяч человек. Отпуск по уходу можно делить, а пособие в размере 40% от среднего заработка (максимум 83 021,18 рубля) часто выгоднее оформлять на того родителя, чей доход за два предыдущих года был выше.

Налоговые льготы включают стандартные вычеты на детей, которые уменьшают сумму НДФЛ. С 2025 года процедура упрощена: работодателю достаточно предоставить свидетельства о рождении. Если мать отказывается от своего вычета, отец получает его в двойном размере. Дополнительно существует «налоговый кешбэк» для семей с двумя и более детьми: при соблюдении условий по доходам Соцфонд пересчитывает НДФЛ по ставке 6%, возвращая разницу. Заявления на эту выплату принимаются ежегодно с 1 июня по 1 октября.

Особые гарантии предусмотрены для отцов детей-инвалидов. Им положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц, которые можно накапливать до 24 дней подряд, а также возможность досрочного выхода на страховую пенсию в 55 лет. Кроме того, пенсионеры, имеющие на иждивении детей до 23 лет, получают ежемесячную прибавку к пенсии за каждого ребенка. Для оформления большинства пособий и вычетов сегодня достаточно подать заявление работодателю или через портал «Госуслуги».