Бизнес переходит на семейноцентричную модель управления

На полях конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал» Ольга Ручьева представила концепцию, согласно которой корпоративные и государственные стратегии должны строиться вокруг интересов семьи. Такой подход требует пересмотра привычных управленческих механик, где человек рассматривается не как ресурс, а как субъект экономики.

Для продвижения этих идей создан профильный клуб управленцев. Сейчас в нем состоят 400 руководителей, но амбиции основателей шире: к сообществу должны примкнуть 1000 топ-менеджеров, готовых внедрять эти принципы в реальные бизнес-процессы. Участники дискуссии сошлись во мнении, что интеграция семьи в экономическую модель напрямую влияет на показатели устойчивости компаний, превращая социальную стабильность территорий в инструмент привлечения «длинных денег». По итогам встречи эксперты готовят пакет рекомендаций, которые лягут в основу новой архитектуры национальной экономики.