В Липецке запустили производство с участием людей с ментальными особенностями

Трудоустройство проходит по модели сопровождаемой занятости: сотрудники заключили официальные договоры, работают сменами по 3,5 часа и получают половину регионального МРОТ. Сейчас команда осваивает технологический цикл — от подготовки гипсовой смеси до упаковки готовой продукции. Наставники Маргарита и Елизавета Дрепины помогают новичкам адаптироваться к графику и правилам безопасности, формируя привычки, необходимые для полноценной профессиональной деятельности.

Московская РООИ «Радость», развивающая эту практику с 2016 года, передает липецким коллегам методики организации рабочих мест и систему поддержки персонала. Президент «Радости» Игорь Ананьев отмечает, что ключевым звеном остаются местные команды, которые ежедневно сопровождают сотрудников. В ближайшей перспективе липецкое предприятие планирует выйти на коммерческие заказы по комплектации и упаковке товаров, а также адаптировать помещение для более комфортных условий труда.