НПФ «БУДУЩЕЕ» предложил способ повысить пенсии до 40% от зарплаты

Сейчас коэффициент замещения в России составляет лишь 23%. Чтобы поднять его почти вдвое, необходимо вовлечь в систему 90% населения страны. Модель предполагает, что и работник, и компания ежемесячно отчисляют по 3,5% от оклада. При соблюдении этого условия планка в 30% может быть достигнута к 2045 году, а целевые 40% — к 2060-му.

Ключевой фактор успеха — долгосрочность. Морозова подчеркивает, что накопления должны начинаться с первых лет трудовой деятельности, а выплаты из программы обязаны носить исключительно пожизненный характер, чтобы гарантированно замещать доход, а не разово выдавать средства. При этом за сотрудником сохраняется право выйти из программы в любой момент.

Предлагаемый инструмент задуман как самодостаточный, не пересекающийся с действующими системами ОПС или ПДС. По мнению эксперта, развитие такого механизма не только поможет гражданам, но и создаст мощный инвестиционный ресурс для экономики. Дополнительно предлагается конвертировать замороженные накопления из системы обязательного страхования в программу долгосрочных сбережений, сохраняя при этом неизменность параметров для укрепления доверия вкладчиков.