Три способа выжить в российской науке: выбор молодых ученых

Работа Алены Нефедовой и Анны Банько охватила исследователей в возрасте от 26 до 39 лет из 68 регионов страны. Выяснилось, что академическая карьера сегодня требует одновременного развития научной экспертизы, связей и статуса внутри организации. Однако переменчивые доходы мешают этому процессу: каждый второй опрошенный вынужден совмещать основную работу с другими проектами. Так, 33,3% респондентов трудятся в двух местах, а 11,4% — в трех и более.

Первая стратегия — гиперактивизм — предполагает максимальную интенсификацию труда и участие во множестве грантов. Хотя это помогает удержаться в профессии, ученые рискуют быстро выгореть. Второй путь заключается в распределении усилий между наукой и внешними задачами без потери академического статуса. Наконец, третий сценарий — уход в другие сектора экономики — рассматривает около четверти молодых специалистов. По мнению авторов, институциональная нестабильность угрожает долгосрочному воспроизводству кадров, поэтому сектору необходимы более предсказуемые механизмы поддержки на старте карьеры.