МГТУ им. Баумана перевел кадровый документооборот в цифру

Переход на электронные рельсы стал ответом на масштабные административные вызовы. В штате университета числится более 10 тысяч человек, а бумажная рутина требовала значительных временных и финансовых затрат, особенно в периоды пиковой нагрузки. Теперь процесс стал прозрачным: кадровик формирует документ, а сотрудник заверяет его электронной подписью в личном кабинете.

На данном этапе система охватила 86% коллектива. Команда проекта занимается интеграцией платформы с локальным кадровым софтом вуза, чтобы создать единый контур управления данными. Ректор университета Михаил Гордин подчеркнул, что внедрение стало лишь первым шагом: впереди предстоит донастройка маршрутов под нужды конкретных кафедр и факультетов, а также изменение внутренней культуры работы с документами.