Методология исследования опиралась на прозрачные критерии: от наличия инновационной оргструктуры до реальной поддержки проектов на ранних стадиях. Эксперты фонда оценивали не просто наличие технологий, а их практическое применение в продуктовой линейке и операционной деятельности страховщика.
Первый заместитель гендиректора Иван Матвеев подчеркнул, что компания сделала ставку на развитие Open API, внедрение платформы ИИ для сотрудников и мультиагентных систем. Помимо технических доработок, страховщик сфокусировался на подготовке кадров: за год компания организовала 94 образовательных проекта, включая хакатоны и специализированную школу по Data Science. Для руководства Ингосстраха высокие показатели в рейтинге стали подтверждением того, что автоматизация ручного труда и развитие цифровых сценариев страхования приносят измеримый бизнес-результат, а не остаются лишь имиджевым экспериментом.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!