Главная проблема корпоративного обучения — быстрое забывание навыков после тренингов и предвзятость экспертов при оценке результатов. Решение SellWell анализирует диалоги сотрудников по 26 индикаторам, используя модель RDPE. Вместо статичных лекций компания предлагает интерактивную среду: ИИ-оппонент Прохор Павлович выступает в роли спарринг-партнера, позволяя отрабатывать коммуникативные сценарии в любое время.
8 июня на Learning Elements 2026 партнер SellWell Павел Щербаков продемонстрирует три кейса интеграции системы в бизнес-процессы. По его мнению, эффективность обучения растет, когда нейросети перестают быть просто генераторами текста и становятся полноценными методологическими единицами. Такая технологическая связка позволяет компаниям сократить зависимость от очных мероприятий и обеспечить непрерывный цикл развития компетенций внутри команд.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!