Первым шагом к интеграции стал хакатон для первокурсников Института интеллектуальных кибернетических систем, где лучшие участники разделили призовой фонд. Сейчас в штате ЭЦР уже трудятся 15 студентов МИФИ, которые задействованы в разработке семи ключевых платформ, включая систему поиска работы «Работус» и сервис «РуПлексити» для управления агентными моделями. В отличие от стандартных стажировок, здесь значительная часть функционала формируется на основе студенческих инициатив, что позволяет тестировать идеи в реальных условиях рынка.
Образовательный процесс выстроен вокруг «Высшей школы кадрового резерва», где академическая база дополняется прикладными задачами. Как отмечает профессор кафедры «Кибернетика» Роман Душкин, такой формат избавляет обучение от оторванности от жизни, предлагая студентам ответственность за конкретный результат перед заказчиком. Советник генерального директора ЭЦР Владимир Подопригора подчеркнул, что компания делает ставку на выращивание кадров внутри экосистемы, избегая поиска специалистов на открытом рынке. В планах — масштабирование программы и увеличение числа молодых разработчиков, вовлеченных в создание новых ИИ-инструментов.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!