«1С-Рарус» в Петербурге получил статус центра компетенции по HR

Современный бизнес перестал рассматривать управление кадрами как простую бухгалтерию или учет отработанного времени. Сегодня это полноценная экосистема из подбора, обучения и выстраивания карьерных треков. Для реализации таких задач чаще всего используют платформу «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», которая позволяет автоматизировать комплексные HR-процессы.

Чтобы получить профильный статус, ИТ-партнеры проходят строгий аудит. Эксперты оценивают не только наличие сертифицированных специалистов, но и реальный опыт внедрений, качество сопровождения клиентов, а также глубокое понимание кадрового делопроизводства. По словам руководителя линии консультаций «1С-Рарус» в Санкт-Петербурге Екатерины Тебиной, накопленный опыт позволяет команде не просто настраивать программное обеспечение, но и обучать пользователей через практические вебинары, разбирая типичные сложности и приемы для ускорения ежедневной работы кадровиков.