Зарплатные ожидания и барьеры студентов аграрных вузов

Свыше 64% опрошенных ставят размер оклада на первое место, но почти такой же приоритет отдается комфортной атмосфере и гибкому графику. Основным препятствием для старта карьеры остается учеба: 51,7% респондентов не имеют практического опыта из-за невозможности совмещать академическую нагрузку с профессиональной деятельностью. При этом более 60% студентов готовы приступить к работе в ближайшие два месяца, предпочитая формат очного присутствия на предприятии.

Роксана Маркарян из ГК ВИК отмечает, что озвученные цифры отражают реальные запросы рынка. По ее словам, студентам необходимы понятные правила игры и отсутствие выбора между образованием и трудоустройством. Опыт компании показывает, что создание гибких программ стажировок позволяет удерживать до 30% молодых специалистов, предоставляя им четкий карьерный трек. Сейчас платформа «Я в Агро» продолжает связывать работодателей с будущими кадрами через систему вебинаров и конкурсов, закрывая разрыв между ожиданиями выпускников и возможностями агропромышленных предприятий.