Бизнес как главный заказчик: как готовят кадры для сельского хозяйства

Директор по развитию ГК ВИК Любовь Бочарова убеждена, что именно бизнес должен диктовать повестку в аграрном образовании. По её словам, производитель лучше других понимает реальные запросы рынка, поэтому участие компаний необходимо на всех этапах: от постановки научных задач до обучения студентов. Такая модель уже работает, например, через Центр компетенций и диагностики на базе Белгородского ГАУ, созданный при поддержке компании.

Ключевым инструментом привлечения молодежи становится ранняя профориентация. Участники дискуссии отметили, что работа со школьниками помогает сформировать интерес к профессии задолго до поступления в вуз. Яркий пример такого подхода — агротехнологическая кафедра в подмосковной школе «Созвездие», где дети знакомятся с ветеринарией и биотехнологиями через мастер-классы и экскурсии на производство. По мнению экспертов, только системная интеграция школы, вуза и работодателя способна обеспечить устойчивое развитие агропромышленного комплекса страны.