МТС Банк получил награду за сервис «Талант-ревью»

Сервис полностью создан силами специалистов банка с учетом требований информационной безопасности. Главная цель внедрения — переход к прозрачной аналитике, которая помогает руководителям оценивать эффективность команд через индекс устойчивости и фиксировать личные договоренности с подчиненными. Инструмент стал заменой разрозненным методам контроля, позволив стандартизировать встречи формата «один-на-один».

Полученные данные помогают компании снижать кадровые риски и быстрее адаптировать новых менеджеров к корпоративным процессам. В текущих планах развития проекта — внедрение технологий искусственного интеллекта для более глубокой обработки HR-метрик и формирования прогнозов развития сотрудников.