Для команды ЦЕМРОСа поездка на форум стала возможностью выйти за рамки привычных заводских задач. Участники из десяти подразделений холдинга погрузились в работу Лабораторий креативных индустрий, где в смешанных группах создавали медиапродукты и информационные решения. Такой формат позволил инженерам и специалистам по персоналу взглянуть на свои компетенции под другим углом, используя творческий подход в решении сугубо технических вопросов.
Ключевым событием для делегации стал круглый стол по бережливому производству, где обсуждались системы управления, внедряемые в российских промышленных компаниях. По словам инженера Михаила Гладкого, интенсивный обмен мнениями с экспертами и коллегами из других отраслей работает как интеллектуальная перезагрузка, позволяя оценить масштаб современных производственных вызовов. Помимо деловой программы, активисты проверили свои силы в брейн-ринге под руководством Андрея Козлова.
Начальник отдела развития молодежной политики Дарья Орлова подчеркнула, что признание заслуг сотрудников на министерском уровне подтверждает эффективность выбранной стратегии подготовки кадров. Для холдинга участие в подобных площадках — это инструмент развития корпоративной культуры, где молодые специалисты выступают проводниками инженерных знаний и новых подходов к организации труда.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!