Показатель Happy Index в компании достиг 79%, при этом в опросе поучаствовало рекордное число сотрудников — 96,7%. Высокая активность персонала в анкетировании свидетельствует о доверии к внутренним процессам. В штате компании числится более 1,6 тысячи человек, работающих преимущественно в Москве и Санкт-Петербурге.
Корпоративную среду здесь формируют через открытые встречи с лидерами рынка, которые инициирует CEO Евгений Демин. В 2026 году команда успела пообщаться с Федором Овчинниковым, Иваном Хохловым и HR-директором «Яндекса» Дарьей Золотухиной. Эти дискуссии помогают сотрудникам выходить за рамки операционных задач и обсуждать актуальные тренды — от бизнес-кейсов до влияния искусственного интеллекта на рынок труда.
Руководитель отдела внутренних коммуникаций Анна Трифонова подчеркивает, что компания придерживается философии «жестко к целям, мягко к людям». Такой подход превращает офисное пространство с библиотекой и спортивными зонами не просто в рабочее место, а в площадку для поиска единомышленников. Основатель Happy Job Алексей Клочков отметил, что компании удалось транслировать заботу, заложенную в продукты бренда, на собственные внутренние коммуникации.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!