МТС Банк вошел в федеральный реестр общественного капитала

Банк сфокусировался на снижении экологического следа: в 2025 году потребление энергии сократилось на 19,2%, а удельные выбросы парниковых газов на клиента упали на 28%. В офисах внедрены стандарты раздельного сбора отходов, которые позволили сотрудникам передать на переработку 36 тысяч единиц вторсырья. Параллельно компания развивает HR-бренд: через программу «Карьерный рост» повышение получили 153 человека, а обучение прошли 600 руководителей. Благополучие коллектива поддерживается через ДМС с первого месяца работы и запуск программы «Служба заботы» для помощи в трудных жизненных ситуациях.

Технологическая составляющая ESG-повестки проявилась в сервисе «Добро Пэй». Решение сделало благотворительность доступной для малого и среднего бизнеса, выйдя за периметр банковской экосистемы. По словам руководителя центра реализации программ устойчивого развития Анастасии Григорьевой, прохождение оценки по стандарту — это инструмент для оцифровки результатов и выявления новых зон роста. Гендиректор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова подчеркнула, что банк выстроил логичную среду, где социальные инициативы и экологические практики интегрированы в повседневные бизнес-процессы.