Uplab перевела HR-процессы на платформу K-Team

До внедрения системы HR-специалисты Uplab тратили до 10 дней на ручную синхронизацию данных из разных облачных сервисов и таблиц. Переход на K-Team позволил объединить коммуникации, оценку «360 градусов» и управление KPI в едином цифровом пространстве. Это решение устанавливается поверх коробочной версии Битрикс24, сохраняя привычные инструменты CRM и управления задачами.

Результаты автоматизации подтверждают эффективность перехода: заполняемость анкет оценки компетенций выросла до 100%, а время на их обработку сократилось до 2-3 дней. Внедрение модуля управления целями также ускорило рабочие процессы. По словам Полины Наумовой из Uplab, использование «дерева целей» помогло визуализировать связь между стратегией компании и задачами конкретных сотрудников. Автоматические уведомления о дедлайнах снизили количество просрочек по KPI на 35%.

Александр Невинчаный из «КОРУС Консалтинг» отмечает, что теперь руководители работают в режиме «единого окна», где собраны данные об обучении, вовлеченности и результативности каждого специалиста. Система самостоятельно берет на себя рутинные уведомления, освобождая HR-отдел от рассылок и ручного контроля за выполнением заданий.